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Limiti di esenzione, rimborsi ammessi e scadenze operative
Ambito: Diritto del lavoro – Fisco – Welfare aziendale
Destinatari: Aziende – Datori di lavoro – Uffici del personale
Aggiornamento: 30 dicembre 2025
Il regime dei fringe benefit rappresenta uno strumento di welfare aziendale frequentemente utilizzato, ma soggetto a limiti e condizioni precise sotto il profilo fiscale e contributivo.
Di seguito riepiloghiamo le disposizioni applicabili per l’anno d’imposta 2025, con particolare attenzione agli aspetti operativi e documentali necessari per una corretta gestione in busta paga.
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Legge 104/1992 e Legge 106/2025 |
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Permessi, congedi e tutele rafforzate per lavoratori e aziende
Ambito: Diritto del lavoro – Previdenza – Welfare
Destinatari: Lavoratori, Aziende, HR.
Aggiornamento: 29 dicembre 2025
Il sistema di tutela delle persone con disabilità e dei soggetti che prestano assistenza si fonda sulla Legge 104/1992, recentemente rafforzata e integrata dalla Legge n. 106/2025.
La Legge 106/2025 non sostituisce la 104, ma ne amplia gli strumenti di protezione, introducendo nuove misure specifiche per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, croniche o invalidanti, con l’obiettivo di garantire continuità occupazionale e accesso alle cure.
Le due normative devono quindi essere lette in modo coordinato.
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Aggiornamenti Normativi
