La gestione amministrativa del personale è il cuore operativo di ogni organizzazione.

Lo Studio Assorgia affianca le imprese nella corretta amministrazione dei rapporti di lavoro, garantendo puntualità, precisione normativa e continuità operativa, con un approccio strutturato e orientato alla prevenzione delle criticità.

Il servizio è pensato per aziende che desiderano affidabilità, chiarezza dei costi e un interlocutore unico, capace di governare tutti gli adempimenti ordinari e straordinari legati al personale.

Elaborazione paghe e contributi

Gestiamo l’intero ciclo mensile delle retribuzioni, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente:

• Elaborazione cedolini paga

• Calcolo contributi e imposte

• Predisposizione e gestione F24

• Prospetti costo del lavoro

• Gestione ratei, ferie, permessi, TFR

• Premi, superminimi, indennità e voci variabili

Particolare attenzione è dedicata alla correttezza sostanziale delle buste paga, non solo al dato contabile.

Adempimenti periodici e annuali

Assicuriamo la gestione completa di tutti gli obblighi previsti dalla normativa:

• Autoliquidazione INAIL

• Certificazioni Uniche (CU)

• Modello 770

• Uniemens

• Prospetti e comunicazioni obbligatorie

Ogni adempimento è inserito in una procedura controllata, con verifiche incrociate e tracciabilità delle attività svolte.

Gestione rapporti di lavoro

Supportiamo l’azienda in tutte le fasi del rapporto di lavoro:

• Assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni

• Comunicazioni obbligatorie agli enti competenti

• Collocamento obbligatorio (L. 68/99)

• Inquadramenti contrattuali e variazioni

• Gestione part-time, apprendistato, contratti a termine

L’obiettivo è garantire coerenza tra contratto, realtà aziendale e documentazione amministrativa.

Presenze, assenze e tutele

Gestiamo in modo strutturato le principali fattispecie legate alla presenza del lavoratore:

• Rilevazione e controllo presenze

• Gestione malattie e certificazioni

• Infortuni sul lavoro e denunce INAIL

• Maternità, congedi e permessi

• Assenze tutelate e aspettative

Il servizio riduce il rischio di errori formali e sostanziali, spesso causa di contenziosi o sanzioni.

Metodo di lavoro

La gestione del personale non è solo un insieme di adempimenti.
Per questo lo Studio adotta un metodo basato su:

• Procedure standardizzate e documentate

• Utilizzo di strumenti digitali evoluti

• Comunicazione chiara con l’azienda

• Monitoraggio costante delle scadenze

• Aggiornamento normativo continuo

Il risultato è una gestione ordinata, sostenibile e verificabile, adatta sia a realtà strutturate sia a imprese in crescita.

A chi si rivolge il servizio

• Ditte individuali e professionisti con dipendenti

• Piccole e medie imprese

• Aziende che desiderano esternalizzare in modo consapevole

• Realtà che cercano un consulente stabile e non un mero esecutore