|
Legge di Bilancio 2025: misure per lavoro, incentivi e welfare |
|
La Legge di Bilancio introduce agevolazioni e modifiche contributive che incidono sui costi e sulle strategie di assunzione.
Le principali misure che interessano le imprese:
-
Incentivi all’occupazione: conferma e rimodulazione degli esoneri contributivi per giovani, donne e lavoratori svantaggiati.
-
Welfare aziendale: aggiornate le soglie di esenzione per beni e servizi, con la possibilità di includere nuove tipologie di spese.
-
Riduzione del cuneo contributivo per determinate categorie di lavoratori, subordinata a requisiti di regolarità contributiva e retributiva.
-
Sostegno alla formazione attraverso crediti per attività di aggiornamento delle competenze tecnologiche e digitali.
Le aziende sono invitate a valutare come integrare queste misure nella pianificazione economica e strategica del personale.
|
|
|
Ddl Lavoro 2025: principali novità per le PMI |
|
Il nuovo Ddl Lavoro è entrato in vigore a gennaio 2025. Le modifiche incidono su contratti, organizzazione del personale e adempimenti aziendali.
Il Ddl Lavoro 2025 introduce alcune novità rilevanti per le piccole e medie imprese.
Tra i punti principali:
-
Contratti a termine: ridefinite le causali utilizzabili oltre i 12 mesi e semplificate le proroghe entro la durata complessiva prevista dalla legge.
-
Somministrazione: adeguamento dei limiti quantitativi e nuove indicazioni sui rapporti continuativi presso lo stesso utilizzatore.
-
Smart working: previsione di obblighi informativi aggiornati e rafforzamento delle tutele per lavoratori fragili e genitori.
-
Semplificazioni amministrative: riduzione di alcune comunicazioni e maggiore integrazione dei sistemi digitali.
Per le PMI è consigliabile verificare contratti, policy interne e procedure per assicurare la conformità alla nuova disciplina.
|
|
|
|
<< Inizio < Prec. 1 2 Succ. > Fine >>
|
|
Pagina 2 di 2 |
