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Nel 2025 diversi contratti collettivi sono stati rinnovati, con aggiornamenti economici e normativi che incidono direttamente sulle buste paga. Altri CCNL entreranno invece in trattativa nel 2026.
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La normativa 2025 introduce alcune modifiche ai congedi parentali e ai permessi per esigenze familiari.
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Per mantenere gli incentivi alle assunzioni è essenziale verificare condizioni e obblighi previsti dalla normativa vigente.
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La normativa prevede nuove indicazioni su sicurezza, privacy e gestione dei rapporti di lavoro in modalità agile.
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